（通讯 孙钰涵 彭鑫 摄影 李卓华）7月，“资源学子西部行”暑期实践团赴晋城沁水县开展2024年“就业去哪儿？我做主”社会实践活动。团队聚焦资源能源领域，以实地调研、座谈交流和人物访谈等方式，了解煤层气行业发展现状和单位选人标准，了解单位职工成长历程，为高质量充分就业打好基础。


单位简介

亚美能源潘庄项目管理中心

  亚美能源控股有限公司是一家在中国煤层气勘探开发领域处于领先地位的国际能源公司，专注于非常规天然气资源的开发及价值优化，为中国经济供应清洁能源。亚美能源与中联煤层气公司合作的潘庄区块为中国商业化程度最高的中外合作煤层气资产，是中国首个进入全面商业开发和生产的中外合作煤层气区块。亚美能源与中石油华北油田合作开发的马必项目，2018年9月获得国家发改委关于马必南区开发方案（ODP）的正式批复，是迄今为止国家发改委批复的建设产能最大的煤层气单体开发项目。

  新疆鑫泰天然气股份有限公司（以下简称“新天然气”）成立于2000年3月，2016年9月在上海证券交易所主板挂牌上市（603393.SH）,是一家集城市燃气投资运营、常规天然气和三大非常规天然气即煤层气、致密气、页岩气勘探开发、生产贸易为一体的全产业化综合性清洁能源实业公司，也是一家在能源研究领域进行孵化性投资的高新科技公司。2018年新天然气公司对在香港上市的亚美能源控股有限公司部分要约收购成功，成为亚美能源控股股东。2023年，亚美能源于香港退市，通过私有化交易，亚美能源成为新天然气公司100%全资下属公司。


座谈交流


  7月9日，实践团在指导老师彭鑫带领下前往亚美能源潘庄项目管理中心，与人力资源部副部长任阿勤、人力资源主管许俊俊，校友代表、地质研究工程师梁可，地质专业新入职员工周杜鸿围绕人才招聘、校友发展、校企合作等方面进行交流。

职业访谈


访谈1

访谈对象：任阿勤

工作职务：人力资源部副部长

入司时间：13年

访谈对象：许俊俊

工作职务：人力资源主管

入司时间：5年

访谈概要

  Q1：当前沁水煤层气行业现状和人才引入现阶段面对的挑战与机遇有哪些？

  任阿勤：在我看来，当前包括煤层气在内的常规、非常规天然气行业在我国经济结构和能源结构转型中肩负着重要使命，煤层气、致密气、页岩气等非常规天然气行业面临着巨大的发展机遇。但当前行业人才工作也面临三大核心挑战：技术创新加速带来对人才的高要求、日益激烈的市场竞争环境，以及专业人才与企业需求之间存在一定的匹配断层。行业的特殊性也决定了高端技术人才的培养和成长周期较长，对于校招生而言，学好专业的同时提早进入企业实习、实训是赢在求职起跑线的关键一步。

  Q2：公司技术型岗位招聘策略是怎样的？

  许俊俊：近年来，公司技术岗位招聘策略有所调整，由侧重社招转向校招与社招相结合。为加速人才储备与培养，公司加大校园招聘力度，广纳专业对口且具备潜力的学生。同时，也吸纳跨领域的优秀人才，看重其学习与发展潜力。此外，公司目前的校园招聘，覆盖地质、钻完井、排采、电气、仪表、安全、财务、人事等多个专业领域，希望同学们通过实习发现新的就业机会。

  Q3：公司校园招聘的人才观是怎样的？

  任阿勤：学历是基础，但更看重个人品质与综合能力。公司根据岗位需求，综合考量员工的综合素质与专业能力，实现人岗匹配。

  Q4：对在校生有哪些建议？

  许俊俊：我建议毕业生与在校生应注重理论与实践的结合。在校期间，应广泛涉猎能源行业不同领域知识，对能源行业形成初步认知。同时，鼓励学生尽早实习，从现场学习做起，深入了解行业细节，发掘自身潜能与优势，为职业生涯奠定坚实基础。

访谈2

访谈对象：周杜鸿

工作职务：勘探开发事业部-助理工程师

入职时间：1个月（新入职2024届毕业生）

访谈概要

  Q1：求职前的预期与现在就业的单位是否有出入？

  周杜鸿：我是学构造地质学出身，在研究生期间，对未来就业方向的预期是到地勘单位发挥自己的专业特长。后来在双选会上，我意外获得青睐。尽管意向岗位与我的专业不完全对口，但面试官认可了我的专业功底和学习能力。同时，薪资与成长空间都符合我的预期。就这样，我顺利确定了人生的第一份工作，满怀期待地迈向了新的职业生涯。入职后虽与起初规划有所不同，但也正是那次偶然的机会让我拓宽了就业选择的可能。

  Q2：如何适应从学生到职场人的角色转变？

  周杜鸿：我在大学所学的地质基础知识在工作中得到充分应用，公司提供的技能培训及资深职工作为导师帮助我迅速适应新的工作环境。

  Q3：对学弟学妹的建议？

  周杜鸿：首先是要学好专业基础，提升自身学习能力，我建议通过实习实践广泛了解未来的就业选择，逐步明确未来就业方向，积累相关实习经验。


访谈3

访谈对象：梁可

工作职务：勘探开发事业部-地质研究工程师

入司时间：13年（毕业即入职该单位工作至今）

访谈概要

  Q1：怎么看待当下大学生就业频繁跳槽？

  梁可：面对大学生跳槽频繁的现象，我认为专业壁垒与信息不对称是跳槽的两大诱因，直面挑战、深耕领域方为长远之计。我选择坚守岗位、持续贡献的考虑因素在于，企业稳定的发展潜力、良好的文化氛围及团队凝聚力。

  Q2：如何抉择继续深造还是就业？

  梁可：我认为应该综合考量个人技能掌握、家庭条件及职业规划。实践是检验真理的唯一标准，无论选择哪条路，都应注重知行合一，不断提升解决问题的能力。高学历虽能拓宽视野，但只有结合实际工作需求，持续学习才能行稳致远。

  Q3：对在校生的寄语？

  梁可：对于在校生与求职者，夯实基础知识是最为重要的。在校阶段应加强对专业知识的掌握，面试时展现出扎实的理论功底将大大提升竞争力。同时，求职者也需回归课本，巩固基础，以展现良好的学习态度和潜力，为职业生涯奠定坚实基础。企业更青睐那些既有扎实基础又具备培养潜力的求职者，他们将是未来职场的中坚力量。

园区参观

实践团与勘探开发事业部-总地质师何国贤（左4）合影留念

  访谈结束后，任部长带领实践团师生参观亚美能源潘庄项目管理中心，了解其企业文化与发展历程。至此，实践团煤层气行业探析第一站结束。